没有打卡怎么查个人信息·没有打卡记录怎么证明劳动关系

无考勤记录如何证明上班时间

查电脑的开关机记录。上班时间有用电脑的话，可以查当天电脑的开关机时间。如果你是在上班前开机的话，就有开机记录证明你上班时间。为了避免下次再发生这种情况：你可以（1）开始上班前，确认自己做好考勤。（2）上班第一时间先和同事领导保安等打招呼。

查电脑的开关机记录。上班时间有用电脑的话，可以查当天电脑的开关机时间。如果你是在上班前开机的话，就有开机记录证明你上班时间。为了避免下次再发生这种情况：你可以 （1）开始上班前，确认自己做好考勤。（2）上班第一时间先和同事领导保安等打招呼。

无考勤记录可以通过以下凭证证明上班时间：其他劳动者的证言；日常工作记录；与工作有关的聊天记录；其他。证明劳动者上班时间的证据由用人单位掌握管理的，由用人单位承担举证责任。《劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。

法律分析：无考勤记录证明上班时间方式： 最简单直接的就是加班条，本人申请，主管领导签字确认，如果自己没有底根联可复印或拍照。 有证人出庭作证，证明看到或和员工一起加班。 在加班时，给企业或主管发过邮件，打过电话，工作时候邮件或电话往来的一些记录，都可以作为证据。

无考勤记录证明上班时间方式： 最简单直接的就是加班条，本人申请，主管领导签字确认，如果自己没有底根联可复印或拍照。 有证人出庭作证，证明看到或和员工一起加班。 在加班时，给企业或主管发过邮件，打过电话，工作时候邮件或电话往来的一些记录，都可以作为证据。

没有考勤记录的情况下，证明自己上班的方法多样。首先，如果单位正常发放工资，并且没有因为误工、旷工、迟到或早退等因素扣发工资，这可以作为有力的证明。其次，单位办公电脑中通常会有员工的开机关机记录，收发邮件的时间记录，以及撰写资料的时间记录，这些记录能够反映员工的工作状态。

有打卡被谁没有打卡被扣钱要去查监控吗

如果发现自己因未打卡而被扣钱，但事实上自己确实到岗了，应当采取一些步骤来维护自己的权益。首先，你需要寻找直接证据来证明你确实来上班了。监控视频是一个不错的选择，因为它能够客观记录你是否在工作时间出现在工作场所。如果有条件，可以请两位或以上的同事为你作证，他们的证言可以作为有力的补充。

你好！如果扣除全天工资，那么这个是不合理的，可以向自己的上级领导进行申诉，如果确认只是忘记打卡，并没有迟到或者早退以及旷工，那么适当扣除以戒律。

或者是没来。你并没有向公司说明情况，也没有向领导请假。你这种情况扣工资也是很正常的。每一个公司都有自己的规章制度。我们必须要按照制度来执行。有事可以请假。有原因也可以说明。但应该在考勤，还没有出来的时候。在你出现一些情况发生的时候。就应该提前报备。告诉领导请假，然后签字经他批准。

忘记打卡怎么处理

《劳动法》规定：，劳动者漏打卡时，用人单位可以对其进行处理：漏打卡无法确定当天是否上班的，按旷工处理；漏打卡无法确定是否迟到的，按迟到处理。漏打卡但按时上下班的，根据公司规章制度处理，规章制度没有规定的，没法处理。漏打卡扣工资是否合法 漏打卡扣工资不合法。

如果你是员工，忘记了打卡，可以先向直接上级或者人事部门报告。一般情况下，公司会有补卡的流程，可能需要你填写一份补卡申请，写明忘记打卡的原因，然后提交给相关人员审核。审核通过后，你的打卡记录就会被修正。

当天忘记打卡，应尽快说明原因交由会计处理，最迟不得超过24小时，并需找相关证明人签字。工作中确实存在因疏忽忘记打卡的情况，只要能提供合理解释并有证明人签字，即可视为正常打卡。如未能及时说明情况，将按公司规定处理。

忘记打卡视为未打卡，可通过书面说明并由上级签字解决。每月给予赦免次数，超出则按迟到或旷工处理，每月忘记打卡次数不得超过三次，超出部分扣除当天工资。当天忘记打卡，应于当日说明情况交予会计，未能当日说明的，最迟24小时内补交，还需相关证明人签字。